Зарплаты в Кыргызстане: официальные цифры по городам и методика индекса вакансий Мына

Официальная среднемесячная зарплата в Бишкеке на 2026 год — 44 074 сома, в городе Ош — 30 039, по республике — 36 047. Это цифры из акта Государственной налоговой службы, по которым считаются подоходный налог и страховые взносы, то есть числа, на которые ссылается само государство, когда берёт деньги.

Собственного индекса зарплат по вакансиям мы сегодня не публикуем, и вот почему. На 21 сентября 2026 года в разделе «Работа» на Мына опубликована ровно одна вакансия — при 52 объявлениях на всей площадке. Медиана по одной строке — это не медиана, а цифра из головы, и подставлять её под заголовок «зарплаты по профессиям» мы не станем.

Поэтому ниже две вещи: официальные цифры, которые можно проверить прямо сейчас, и методика индекса, по которой мы начнём считать, когда данных хватит.

Средняя зарплата по городам и областям: 2026 год

Таблица ГНС, утверждённая на 2026 год, интересна тем, что в ней две колонки. Первая — среднемесячная зарплата как есть. Вторая — та же зарплата, но без учёта предприятий, на которых средняя превышает среднереспубликанский уровень более чем на 50 процентов. То есть без нескольких крупных работодателей, которые тянут статистику вверх.

Читается это так. Средняя по стране — 36 047 сомов, но типичная — ближе к 26 212. В Бишкеке разрыв самый жёсткий из городов: 44 074 против 28 829, то есть больше трети «средней зарплаты столицы» создают несколько крупных компаний. А в Ошской области разрыв всего 5 процентов — просто потому, что там нет работодателей, которые могли бы так исказить картину.

Кумтор в одной строке

Самый наглядный пример того, почему средняя арифметическая врёт, лежит в той же таблице ГНС.

Одно предприятие поднимает среднюю зарплату по району вчетверо: с 24 тысяч до 97 тысяч сомов. Житель Жетиогузского района, который прочитает про «среднюю зарплату 96 тысяч» и пойдёт с этим на собеседование, столкнётся с реальностью на первой же минуте.

Это и есть главный аргумент за медиану. Медиана — это зарплата человека ровно в середине списка: половина получает меньше, половина больше. Один Кумтор её не двигает.

Как менялась зарплата: 2006–2023

Портал открытых данных Кыргызской Республики публикует набор Нацстаткома «Среднемесячная заработная плата» — по республике, областям и двум городам, без учёта малых предприятий. Последний год в наборе — 2023-й.

Два наблюдения, которые видны без комментариев. Первое: 2022 год — перелом. За один год зарплата по республике выросла с 19 330 до 26 540 сомов, почти на 37 процентов. Второе: разрыв между Бишкеком и Ошской областью держится годами — в 2010 году столица платила в 2,5 раза больше, в 2023-м — в 1,6 раза. Сближение есть, но медленное.

Сравнение 2023 года из этого набора с официальной цифрой ГНС на 2026 год (31 604 против 36 047 по республике) даёт примерное представление о динамике — но методики разные, и складывать их в один ряд некорректно.

Почему мы не строим таблицы на данных Нацстаткома

Прямой ответ: лицензия. Официальная статистика на stat.gov.kg публикуется под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 — ссылка на неё стоит в подвале каждой страницы сайта. Условие NonCommercial несовместимо с блогом, который переливает трафик на коммерческую площадку объявлений.

Поэтому правило редакции такое: на цифры Нацстаткома мы ссылаемся как на первоисточник и приводим отдельные значения для сверки, но свои таблицы строим на данных, которые распространяются свободно, — на актах государственных органов и на собственной базе объявлений.

Акт ГНС о среднемесячной зарплате в эту категорию попадает: это нормативный документ налоговой службы, а не набор данных под ограничительной лицензией.

Что мы проверили в собственной базе

У Мына есть публичное API: https://api.myna.kg/v1/listings?pageSize=50&category=<slug> отдаёт объявления с полем priceTyiyn (цена в тыйынах, 100 тыйынов = 1 сом), categorySlug и городом. Описание всех ручек лежит в https://api.myna.kg/v1/openapi.json.

Мы прошли по всем восемнадцати профессиональным рубрикам раздела «Работа» и по разделу «Резюме». Результат на 21 сентября 2026 года:

Всего объявлений на площадке в этот момент — 52. Единственная вакансия — «Продавец-консультант в магазин электроники, от 30 000 сом», Бишкек, рубрика «Торговля и продажи», опубликована 16 сентября 2026 года.

Из этого можно сделать ровно один вывод: продавцу-консультанту в бишкекском магазине электроники предлагают от 30 000 сомов. Это не медиана по профессии, не диапазон и не индекс. Это одно объявление, и подавать его как статистику было бы обманом.

Методика индекса: как мы будем считать

Методику публикуем заранее — чтобы её нельзя было подкрутить задним числом под удобный результат.

Что попадает в выборку

• Только объявления из раздела «Работа» → «Вакансии». Резюме считаются отдельно и в индекс зарплат не идут.
• Только опубликованные и активные объявления на момент расчёта.
• Только вакансии с указанной суммой. Объявления с пометкой «договорная» из расчёта медианы исключаются, но их доля публикуется отдельной строкой — это самостоятельный показатель рынка.

Что выбрасываем

• Дубли одного работодателя по одной и той же должности в одном городе — учитывается одна запись.
• Выбросы: значения ниже 1-го и выше 99-го процентиля по профессиональной группе. Это отсекает и опечатки в нулях, и «зарплату 500 000» в объявлениях о финансовых пирамидах.
• Заведомо нереальные суммы: ниже 3000 и выше 500 000 сомов в месяц.
• Вакансии с признаками мошенничества. Как их узнавать — отдельный разговор: работа в Бишкеке: как искать и не попасть на обман.

Что считаем

• Медиану, а не среднее. Причина — выше, в строке про Жетиогузский район.
• Нижнюю и верхнюю четверть (25-й и 75-й процентиль) — чтобы был виден разброс, а не одна точка.
• Число вакансий в выборке рядом с каждой цифрой. Всегда, без исключений.

Порог публикации

Не меньше 30 вакансий в профессиональной группе за календарный месяц. Меньше — строка не публикуется вовсе, вместо неё стоит прочерк и число найденных объявлений. По городам порог тот же: Бишкек, Ош, Джалал-Абад и Каракол получают собственные строки только при 30 вакансиях в каждом.

Как обходимся с вилками

«От 30 000 сом» — не то же самое, что «30 000 сом». Правило:

• вакансия «от X» учитывается по нижней границе X и помечается в таблице;
• вакансия «X–Y» учитывается по середине диапазона;
• доля вакансий с открытой вилкой «от» публикуется отдельной строкой.

Это заведомо консервативно и скорее занижает индекс, чем завышает. Так и задумано: завышенный индекс зарплат вредит читателю сильнее, чем заниженный, — человек идёт на собеседование с неверным ожиданием и теряет предложение.

Что пишем про налоги

Все суммы — в сомах, с пометкой «до вычета налогов» или «на руки» ровно так, как указано в самой вакансии. Если работодатель не указал — так и пишем: «не указано». Подоходный налог в Кыргызстане — 10 процентов, страховые взносы работника — 10 процентов, так что разница между «гросс» и «нетто» доходит до пятой части суммы, и молча приводить её к одному виду нельзя.

Как часто пересчитываем

Раз в месяц, по состоянию на первое число. Рядом с таблицей — дата расчёта и общее число вакансий, попавших в выборку.

Чем пользоваться, пока индекса нет

Смотри вторую колонку таблицы ГНС. «Без учёта предприятий, где зарплата выше среднереспубликанской на 50 процентов» — это самая близкая к реальности официальная цифра из доступных. Для Бишкека это 28 829 сомов, для Оша — 26 922.

Смотри свою область, а не республику. Разброс между Бишкеком (44 074) и Ошской областью (25 200) — 1,75 раза. Средняя по стране не описывает ни ту, ни другую.

Смотри отрасль на stat.gov.kg. В разделе «Заработная плата» Нацстатком ведёт динамические таблицы по видам экономической деятельности, по территории и по типам предприятий. Там же лежит методология и контакты отдела статистики труда и занятости — если нужна цифра, которой нет в открытых таблицах, её можно запросить.

Сверяйся с минимальной зарплатой — но осторожно. Её размер устанавливает Кабинет Министров, и мы эту цифру не подтвердили: сводных ставок на доступных государственных ресурсах на 21 сентября 2026 года мы не нашли, а публиковать непроверенное число в статье о зарплатах — худшее, что можно сделать. Как только найдём действующий акт, добавим сюда. Подробнее о том, как соотносятся минимальная и средняя зарплата, — в материале минимальная и средняя зарплата в Кыргызстане. По югу отдельно: работа в Оше и зарплаты.

Почему честный прочерк лучше красивой таблицы

По запросу «зарплаты в Кыргызстане» выдача полна страниц с таблицами по профессиям без указания источника, метода и числа наблюдений. Часть из них показывает зарплаты Бишкека в российских рублях — просто потому, что база собрана под российский рынок и никто не проверял.

Такую таблицу собрать легко. Мы её собирать не будем. Когда в разделе «Работа» наберётся достаточно живых вакансий, здесь появится индекс с числом наблюдений в каждой строке и с датой расчёта. Пока — одна вакансия, и об этом написано прямо.

Если ты ищешь работу или ищешь сотрудников, раздел «Работа» на Мына открыт: чем больше в нём объявлений, тем быстрее появится и индекс.

Частые вопросы

Какая средняя зарплата в Кыргызстане в 2026 году?

36 047 сомов по республике — по акту ГНС о размере среднемесячной зарплаты для исчисления подоходного налога и страховых взносов на 2026 год. Без учёта предприятий, где зарплата превышает среднереспубликанский уровень более чем на 50 процентов, — 26 212 сомов. Вторая цифра ближе к тому, что реально получают люди.

Где платят больше всего?

Из областей — в Иссык-Кульской: 41 084 сома. Но это тот самый случай, когда среднюю делает одно предприятие: без Кумтора по той же области получается 26 460. Самая высокая городская цифра — Бишкек, 44 074 сома.

Где платят меньше всего?

Ошская область — 25 200 сомов, Баткенская — 26 662. При этом разрыв между «со всеми предприятиями» и «без крупных работодателей» там минимальный, 5 и 10 процентов: в этих областях просто нет компаний, способных исказить статистику.

Почему в объявлениях суммы ниже официальной средней?

Потому что официальная средняя считается по предприятиям, а вакансии на доске объявлений — это в основном малый бизнес, розница и услуги. Ещё одна причина: в вакансии чаще указывают сумму «на руки», а статистика считает начисленную, до удержания подоходного налога и страховых взносов.

Можно ли доверять зарплате из объявления?

Указанной сумме — с оговорками. «От 30 000» означает верхнюю планку для опытного кандидата, а не стартовую для новичка. И отдельный сигнал: если в вакансии обещают заметно больше рынка без объяснения почему, это чаще всего не щедрость, а схема.

Как вы будете считать медиану, когда данных хватит?

По вакансиям с указанной суммой, с исключением дублей и выбросов ниже 1-го и выше 99-го процентиля, с порогом в 30 вакансий на профессиональную группу за месяц, с публикацией нижней и верхней четверти и числа наблюдений. Полная методика описана выше в этой статье и меняться задним числом не будет.

Источники

• Размер среднемесячной заработной платы для исчисления подоходного налога и страховых взносов на 2026 год в разрезе районов и городов КР — Государственная налоговая служба
• Национальный статистический комитет КР — набор данных «Среднемесячная заработная плата» на портале открытых данных и раздел «Заработная плата» с динамическими таблицами и методологией
• Публичное API площадки объявлений Мына: описание методов, раздел «Работа»

Данные по вакансиям сняты через API Мына 21 сентября 2026 года: 1 вакансия в разделе «Работа», 52 объявления на площадке. Официальные цифры сверены с опубликованным актом ГНС и набором данных Нацстаткома в тот же день. Размер минимальной заработной платы мы не подтвердили по нормативному акту и поэтому не приводим.