Выходные и праздничные дни Кыргызстана в 2027 году: сколько отдыхаем и когда переносы

В 2027 году при пятидневной рабочей неделе в Кыргызстане 248 рабочих дней и 1977 рабочих часов при 40-часовой неделе. При шестидневке — 296 рабочих дней. Это утверждено приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР № 197 от 20 августа 2026 года.

К 2026 году это минус один рабочий день и минус 15 часов. Новогодние каникулы занимают всю первую неделю января, майские — все девять дней с 1 по 9 мая, а 27 января объявлено выходным из-за выборов Президента. Ниже — все даты, таблица по месяцам и кварталам и объяснение, почему строки в официальной таблице в сумме дают 373 дня вместо 365.

Приказ № 197: что именно он утверждает

Документ подписал министр К. Л. Сагынбаев, контроль за исполнением возложен на первого заместителя министра К. С. Досматова. Приказ издан в соответствии с главами 4 «Рабочее время» и 5 «Время отдыха» Трудового кодекса КР и постановлением Кабинета Министров КР от 15 ноября 2021 года № 252.

Приказ содержит два приложения и один самостоятельный пункт:

1. Приложение 1 — производственный календарь на 2027 год: сетка месяцев с отметкой праздничных и сокращённых дней плюс перечни праздников.
2. Приложение 2 — норма рабочего времени: дни и часы по месяцам, кварталам и году для 40-, 36- и 24-часовой недели.
3. Пункт 2 — среднемесячное количество рабочих часов для определения часовой тарифной ставки.

Важное ограничение, о котором стоит знать сразу: переносов рабочих дней в этом приказе нет. Минтруда утверждает календарь и норму, а перенос выходных объявляется отдельным постановлением Кабинета Министров — обычно в декабре предшествующего года. На 20 сентября 2026 года такого постановления на 2027 год не опубликовано. Если оно выйдет, длинные выходные могут сдвинуться, а норма часов — остаться прежней.

Нерабочие праздничные дни 2027 года

Это те дни, когда работать не надо и зарплата сохраняется.

Итого девятнадцать календарных дат. Обрати внимание на устройство мая: 5 мая выделено в приказе отдельной строкой как День Конституции, а каникулами названы 1–4 и 6–8. На практике это означает девять нерабочих дней подряд, с 1 по 9 мая.

Январь устроен так же: шесть дней каникул плюс седьмое января отдельной строкой — итого семь нерабочих дней подряд.

Государственные праздники, которые всё равно рабочие

Здесь чаще всего и возникает путаница. Государственных праздничных дней в Кыргызстане больше, чем нерабочих, и разница между двумя списками — не формальность.

Государственные праздничные дни 2027 года по приказу: 1 января — Новый год; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 21 марта — Народный праздник Нооруз; 7 апреля — День народной Апрельской революции; 1 мая — Праздник труда; 5 мая — День Конституции КР; 9 мая — День Победы; 31 августа — День независимости КР; 7 и 8 ноября — Дни истории и памяти предков.

Выделенные даты в списке нерабочих отсутствуют. Праздник есть, флаг есть, выходного нет.

Сокращённые дни: две разные категории

Приказ называет два непохожих типа укороченных дней, и путать их не стоит.

Предпраздничные сокращённые дни 2027 года: 30 апреля, 30 августа и 31 декабря. Это обычные рабочие дни накануне праздника, которые заканчиваются раньше.

Сокращённый праздничный рабочий день 2027 года: 23 февраля, 7 апреля и 8 ноября. Это сам праздник, который остался рабочим, но укороченным.

Насколько именно сокращается день, устанавливает статья 55 Трудового кодекса. На один час — и накануне праздника, и в сам праздничный день, если он остался рабочим.

Здесь важна одна деталь, из-за которой в интернете полно неверных ссылок: Трудовой кодекс 2004 года № 106 утратил силу 28 января 2025 года. Действует Кодекс КР № 23 от 23 января 2025 года, и нумерация статей в нём другая. Справочники, которые до сих пор ссылаются на статью 96 или 175 старого кодекса, отсылают к тексту, которого больше нет. Мы сверяли по действующему кодексу 21 сентября 2026 года.

Что изменилось к 2026 году: тогда предпраздничными были 7 марта, 20 марта, 30 апреля и 31 декабря, а сокращённым праздничным рабочим — 23 февраля и 7 апреля. В 2027 году 7 и 20 марта из списка ушли, потому что 8 марта попадает на понедельник, а 21 марта — на воскресенье: сокращать нечего, накануне и так выходные. Зато добавилось 30 августа: 31 августа 2027 года — вторник, значит понедельник перед ним становится предпраздничным. И в список праздничных рабочих добавилось 8 ноября.

27 января 2027 года — выходной из-за выборов

Отдельная строка приказа: «День голосования на выборах Президента Кыргызской Республики 27 января является выходным днем».

Это среда. В производственном календаре она отмечена красным наравне с праздниками, и в норму рабочего времени января заложена как нерабочая — поэтому в январе всего 15 рабочих дней при 31 календарном.

Норма рабочего времени 2027: месяцы и кварталы

Пятидневная рабочая неделя, дни:

Часы по видам недели:

Самый короткий месяц года — май: 128 часов при 40-часовой неделе, почти на треть меньше обычного. Самый длинный — декабрь со 183 часами. Январь с его 120 часами по дням короче мая (15 против 16), но по часам длиннее — из-за того, что в мае больше выходных подряд.

При шестидневной рабочей неделе: 296 рабочих дней, 52 выходных, 20 праздничных; по кварталам 69, 70, 78 и 79 рабочих дней.

Среднемесячные часы для часовой тарифной ставки

Пункт 2 приказа утверждает отдельные числа — их берут, когда зарплату надо разделить на часы:

• при 40-часовой рабочей неделе — 164,75 часа;
• при 36-часовой — 148,8 часа;
• при 24-часовой — 99,2 часа.

Это не среднее арифметическое от годовой нормы, делённой на двенадцать (1977 ÷ 12 = 164,75 — здесь совпадает, но проверять всё равно надо по приказу). Числа утверждены отдельным пунктом, и в расчёте часовой ставки применяются именно они, а не фактическая норма конкретного месяца.

Почему 248 + 105 + 20 даёт 373, а не 365

Если сложить три годовых итога из официальной таблицы, получится 373 дня — на восемь больше, чем в году. Это не ошибка Минтруда и не опечатка, а особенность того, как считает именно этот приказ. Разбираем по частям.

В 2027 году 365 календарных дней: 104 субботы и воскресенья и 261 будний день. Из девятнадцати нерабочих праздничных дат двенадцать попадают на будни: 1, 4, 5, 6 и 7 января; 8 марта; 3, 4, 5, 6 и 7 мая; 31 августа. Прибавляем к ним 27 января, день выборов, — получается тринадцать будних дней, в которые не работают. Вычитаем: 261 − 13 = 248 рабочих дней. Сходится.

Остальные семь праздников попадают на выходные: 2 и 3 января, 21 марта, 1, 2, 8 и 9 мая. Они посчитаны дважды — и в строке выходных, и в строке праздничных.

Восьмое «лишнее» — 27 января. Строка выходных в приказе даёт 105, тогда как суббот и воскресений в 2027 году 104: день выборов учтён и там, и в строке праздничных. Отсюда и двадцать праздничных дней при девятнадцати праздничных датах.

Итого: 373 − 365 = 8 = семь праздников на выходных плюс день выборов.

Проверить можно на любом месяце. Январь: 15 + 11 + 8 = 34 при 31 календарном дне, лишние три — 2 января, 3 января и 27 января. Май: 16 + 10 + 9 = 35, лишние четыре — 1, 2, 8 и 9 мая. Август: 21 + 9 + 1 = 31, лишних нет, потому что 31 августа 2027 года — вторник.

И важная деталь для тех, кто сравнивает годы: в приказе на 2026 год этого двойного счёта не было. Там 249 + 97 + 19 = 365 ровно, потому что строка выходных считала только те субботы и воскресенья, на которые не пришёлся праздник. Две соседние редакции одного и того же документа считают по-разному — складывать их строки между собой нельзя.

Орозо айт и Курман айт в норму не заложены

Примечание к приложению 2 звучит дословно так: фонд рабочего времени рассчитан без учёта мусульманских праздников «Орозо айт» и «Курман айт», которые рассчитываются по лунному календарю и являются нерабочими праздничными днями.

То есть оба праздника нерабочие, но в 1977 часов они не входят, потому что на момент издания приказа их даты ещё неизвестны. Практический смысл: когда даты объявят, реальная годовая норма окажется меньше утверждённой — на два рабочих дня, если оба айта выпадут на будни, и на ноль, если оба попадут на выходные. Бухгалтерия закрывает этот разрыв отдельно.

Кыргызские названия и порядок празднования разобраны в материале про майрам күндөрү 2027.

2027 против 2026: что изменилось

Разница в строках «выходных» и «праздничных» объясняется не тем, что в 2027 году стали больше отдыхать, а разной методикой счёта, о которой сказано выше. По-настоящему изменились только две строки: на один рабочий день и на 15 часов меньше. Причина — день выборов Президента 27 января, выпавший на среду.

Что делать с этими цифрами на практике

• Планируешь отпуск — помни, что нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются, а сам отпуск на них продлевается (статья 70 Трудового кодекса КР). Подробности — в материале про отпуск по Трудовому кодексу Кыргызстана.
• Выходишь работать в праздник — по части 7 статьи 67 Трудового кодекса работодатель обязан дать либо двойную оплату за каждый отработанный праздничный день, либо, по согласованию, дополнительный день отдыха. Как это считается на конкретной зарплате — в разборе про оплату работы в праздник и выходной.
• Ищешь работу под новый график — вакансии и резюме по Бишкеку и регионам собраны в разделе «Работа» на myna.kg.

Частые вопросы

Сколько дней отдыха в 2027 году?

105 выходных и 20 праздничных дней по строкам приказа, но складывать их нельзя: семь праздников попадают на субботу и воскресенье, а день выборов учтён в обеих строках. Реально нерабочих дней в году — 117.

Когда самые длинные выходные в 2027 году?

В мае: с 1 по 9 мая девять дней подряд. В январе — семь дней подряд, с 1 по 7 января.

8 марта 2027 года — выходной?

Да, это нерабочий праздничный день. В 2027 году он выпадает на понедельник, так что выходные получаются трёхдневными.

Работаем ли 7 ноября?

7 ноября 2027 года — воскресенье, то есть обычный выходной. А 8 ноября — понедельник и сокращённый праздничный рабочий день: работать надо.

Где взять сам приказ?

Файл выложен Минтруда в формате PDF, ссылка в источниках ниже. Новые документы министерство публикует на mlsp.gov.kg, у сайта есть рабочая RSS-лента.

Изменится ли календарь до 2027 года?

Норма часов — вряд ли, она утверждена приказом. А вот переносы выходных Кабинет Министров может объявить отдельным постановлением ближе к концу 2026 года, и тогда расположение длинных выходных сдвинется.

Источники

• Министерство труда, социального обеспечения и миграции КР. Приказ № 197 от 20 августа 2026 года «Об утверждении производственного календаря и нормы рабочего времени на 2027 год» — приложения 1 и 2, перечни праздников, норма часов.
• Министерство труда, социального обеспечения и миграции КР. Производственный календарь и норма рабочего времени на 2026 год — данные для сравнения.
• Министерство труда, социального обеспечения и миграции КР. Официальный сайт — публикация документов министерства.
• Министерство труда, социального обеспечения и миграции КР. О работе в майские праздники и компенсациях за труд в нерабочие дни — статьи 66, 67 и 70 Трудового кодекса КР.